RSE

Palais des congrès de Val d'Isère La charte RSE

RESPONSABILITE

Economique

Contrôles et conformité : Utilisation d'une plateforme d'évaluation de conformité pour collecter les attestations légales des fournisseurs, garantissant le respect des normes réglementaires. 

Éthique des affaires : Engagement contre les pratiques abusives et la corruption pour maintenir un environnement d'affaires sain. 

Transparence interne : Présentation détaillée des objectifs de la société aux employés pour assurer une communication claire et ouverte.

RESPONSABILITE

Sociale

Équité et diversité : Promotion active de la parité et de la diversité au sein du personnel, avec une attention particulière à la prévention des discriminations. 

Développement professionnel et bien-être : Mise en place de formations spécialisées pour le développement des compétences, des feedbacks ascendants pour améliorer le management, et diverses initiatives pour le bien-être des employés (cours de sport, soirées à thèmes). 

Engagement communautaire et conformité RGPD : Participation à des actions de solidarité, ainsi qu'un accompagnement sur la conformité au 
RGPD pour la protection des données.

RESPONSABILITE

Environnementale

Gestion durable des ressources : Réduction de la consommation énergétique par le remplacement des ampoules par des LED et réduction des consignes de chauffage. 

Pratiques écoresponsables : Initiatives pour le recyclage et la réduction des déchets, comme le recyclage des piles et des cartouches d'encre, et l'utilisation de vaisselle réutilisable. 

Sensibilisation et implication : Encouragement des employés et des clients à adopter des pratiques durables et mesure des impacts environnementaux des événements via des outils spécifiques comme Cleo Carbone.

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